4月7日，局招采管理部副总经理（主持工作）郑启龙一行赴科研院开展招采管理调研指导，科研院党委书记、太阳城娱乐朱焰煌，院党委副书记、常务副太阳城娱乐张坚勇，副太阳城娱乐康洪武，院运营管理部及一线部门招采相关人员参加调研座谈。

朱焰煌对调研组一行表示热烈欢迎，并详细介绍了科研院战略定位、主要业务发展情况、资质情况、科技研发实力以及未来的发展方向。他表示，科研院将深入贯彻落实局招采相关制度，结合院实际情况制定实施细则，切实加强与四局主业的深度融合，助力四局招采工作再上新台阶。

调研会上，张坚勇从科研院招采组织架构，职能划分，云筑网上线情况，招标流程标准化，局招采制度执行情况以及存在的问题等进行详细汇报。

康洪武针对院建材领域专业技术、核心优势，及已转化使用的产品进行详细介绍。希望得到四局业务上的支持，让科研院现有技术及产品更好地服务四局主业，加速院科研成果转化和市场化。

双方对招采管理过程中存在的问题及痛难点进行充分交流，探讨招采制度执行过程中存在的问题与改进措施。

郑启龙对科研院的专业人才储备、科技研发能力表示高度的赞赏，针对本次调研，对科研院招采工作提出四点建议：

一是建议根据科研院自身业务需求，设置招采管理专业专职人员；

二是建议推广云筑网的使用，能上尽上，线下招标的流程要合规化，相关资料上传云筑网，做到可查可追溯；

三是建议积极转变思想，用市场化思维开展业务，充分利用好院现有成熟技术，加速成果转化；

四是建议与供应商、合作伙伴队伍建立长期稳定积极的合作关系；

同时，对科研院下一步工作提出三点要求：

一是要求聚集优质资源，形成淘汰机制，以优质的招采工作提升工程质量、提高业主满意度，为工程全面优质履约、精诚制造贡献力量。

二是要求全面规范线下招采流程，做到“应公开尽公开、应线上尽线上”，切实提高招采效率、节约施工成本、规避相关风险；

三是要求与局各部门多联动，多沟通，要结合院实际情况，在制度、人才管理等方面与局进行全方位的对标学习，探索具有科研院特色的科技与招采相结合的新方式。

随后，调研组一行还参观了科研院建材所、绿建所、工程质量检测站，重点了解了科研院在实验室建设、科研研发、工程检测方面所取得的丰富成果。